07-01 新規ユニット募集

人と人とのつながりを、地域に仕事が生まれる仕組みへ。

地域には、本当にたくさんの人脈があります。

しかし、その多くは、

  • 単発の紹介で終わってしまう
  • 一人の力に依存してしまう
  • 継続的な仕組みになっていない
  • 世代交代できず消えてしまう

という課題も抱えています。

BMSでは、「人と人とのつながり」を、継続的に仕事や協業が生まれる仕組みへ変えていくことを目指しています。

そして、その中心になるのが、各地域で活動する「ユニット」です。


地域に埋もれている成長の可能性

地域には、

  • 良い商品
  • 良いサービス
  • 良い技術
  • 良い人材

がたくさん存在しています。

しかし、

「つながる場所」
「紹介が生まれる場」
「継続的に関係を築ける場」

が不足していることで、多くの可能性が埋もれてしまっています。

BMSでは、地域の中で継続的な交流を生み出し、紹介・協業・提携・販路拡大へつながるコミュニティづくりを行っています。


「人脈」を、“個人の資産”で終わらせない

多くの方が、長年かけて築いてきた人脈を持っています。

しかし、その人脈は、

  • 自分一人しか活用できない
  • 自分自身でも活用しきれていない
  • 自分が動けなくなると止まる
  • 体系化されていない
  • 次世代へ引き継げない

という状態になりやすい側面もあります。

BMSでは、その人脈を「コミュニティの力」へ変えていくことを大切にしています。

リアル交流とオンラインプラットフォーム「Mstage」を組み合わせながら、

  • ニーズ共有
  • 紹介
  • 情報発信
  • 協業
  • 人脈接続

を継続的に循環させることで、個人依存ではない「地域のネットワーク」を育てていきます。


「一人で仕事を抱える」から、「チームで支え合う」へ

地域で活動していると、

  • 自分一人で案件を抱えてしまう
  • 信頼して任せられる人が少ない
  • 相談できる仲間がいない
  • 協業先が見つからない

という悩みを持つ方も少なくありません。

BMSでは、「一人の力」ではなく、

  • 得意分野を持ち寄る
  • 必要な人を紹介し合う
  • チームで案件対応する
  • お互いの強みを活かす

という考え方を大切にしています。

そのため、単なる交流ではなく、
「継続的な仕事の循環」
が生まれやすいことが特徴です。


BMSのユニットとは

BMSでは、地域ごと・テーマごとにユニットを形成し、地域のリーダーが中心となって交流を運営しています。

ユニットごとに、

  • 地域性
  • 参加者層
  • 得意分野
  • コミュニティ文化

を活かした運営が可能です。

そのため、画一的な交流会ではなく、
「地域に根差したコミュニティ」
を作りやすいことが特徴です。


BMS本部は「現場主体」を大切にしています

BMSでは、地域ごとの特色や運営者の考え方を大切にしています。

  • 現場で感じている課題
  • 地域特有の事情
  • 参加者層
  • 運営スタイル

などを踏まえながら、各ユニットが主体的にコミュニティづくりを行っています。

本部は、
「上から管理する」
というより、
「地域コミュニティづくりを支援する」
という立場で関わっています。


一人で立ち上げる必要はありません

新規ユニット立ち上げにあたっては、

  • 立ち上げ相談
  • 運営マニュアル
  • Mstage活用支援
  • ディレクター育成
  • 運営研修
  • 他ユニット事例共有

など、本部側でもサポートを行っています。

また、過去の立ち上げノウハウを整理しながら、

  • コアメンバー形成
  • ディレクター候補育成
  • テーブルリーダー研修
  • 初期イベント運営支援

などの立ち上げのための支援をご用意しています。


既にコミュニティ運営経験がある方は、大きな強みがあります

既に、

  • 異業種交流会
  • 地域コミュニティ
  • 勉強会
  • 経営者会
  • イベント運営

などを行っている方は、

  • 空気感づくり
  • 人間関係調整
  • コアメンバー形成
  • 継続運営
  • 参加者フォロー

など、多くの重要な経験を既に持っていらっしゃいます。

それらは、BMSユニット運営において非常に大きな価値になります。


こんな思いを持っている方を歓迎しています

  • 地域経済をもっと活性化したい
  • 地域で継続的に仕事が生まれる仕組みを作りたい
  • 自分の人脈を次世代へつなげたい
  • 単発ではなく継続的な交流を育てたい
  • 一人ではなくチームで仕事が回る環境を作りたい
  • 信頼関係ベースのコミュニティを育てたい
  • 地域に「紹介文化」を根付かせたい

ユニット立ち上げまでの流れ

1.リアルBMS見学・参加
2.BMS運営説明
3.ユニット立ち上げ相談
4.申請・面談
5.コアメンバー形成
6.研修・準備
7.設立イベント開催
8.ユニット運営開始


まずは一度、お話ししませんか?

いきなり立ち上げを決める必要はありません。

まずは、

  • 地域で感じている課題
  • これから作りたいコミュニティ
  • 実現したい未来
  • 今持っている人脈や活動

について、お話を聞かせてください。

BMSは、
「人を集めること」
そのものではなく、
「人と人とのつながりから、地域に仕事や価値を生み出していくこと」
を大切にしています。


同じ思いを持つ方と、ぜひご一緒できればと思っています。


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